蔡飞
广州金鹏律师事务所合伙人

蔡飞律师系全国优秀律师事务所——广州金鹏律师事务所合伙人、劳动法律专业部部长、广东省律协劳动法律专业委员会副主任、广东省法学会社会法研究会常务理事、广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。

业务专长为劳动争议纠纷及企业常年法律顾问、劳动专项法律顾问、股权激励等法律服务。参与了《劳动法实务》(法律出版社出版、广东省律师协会编)、《广州市工会维权工作指导案例汇编》(中国工人出版社出版、广州市总工会编)的编辑并参与相应内容的撰写。在处理劳动争议案件中,创造性提出了双倍工资不属于劳动报酬,应严格适用诉讼时效的规定的理论,该理论在实务中获得了广泛的支持,为企业挽回了巨大的损失。

在其他专业期刊和专业书籍上,共发表了百多篇专业的涉劳动法律的论文及其他类型的法律类论文,多次获省市律协的“理论成果奖”、“优秀论文奖”。


安排加班或出差,员工可以拒绝吗?如何做好管理?

加班或出差,与日常的正常工作较为不同,用人单位安排员工出差,员工可以拒绝吗?作为HR,如何在合同及制度中做好相应的应对?本文我们将逐一对此进行分析。
2019.09.05 ?专栏

对员工考核 应包括25个方面的内容

企业的考核结果和客观性,往往不被裁判者认可。要想考核结果想被认可,则首先要保证考核内容或者说考核的角度要全面、客观。本文中,笔者根据经验,对此做相关建议。
2019.08.19 ?专栏

这七种人 不签订乐动足彩开户也无须支付二倍工资

根据《乐动足彩开户法》第八十二条规定,单位不签订乐动足彩开户需要向劳动者支付二倍工资。是否存在例外呢?单位需要注意,以下七类人即使不签订乐动足彩开户,亦无须支付二倍工资。
2019.08.12 ?专栏

因生产经营需要调整岗位,员工可以拒绝吗?

用人单位因生产经营需要,可单方对劳动者的岗位需作出适当调整。那么,如单位合理安排时,员工拒绝接受,单位如何处理呢?
2019.08.05 ?专栏

四个约定,四个通知,调整岗位不再败诉

用工管理实践中,对劳动者的岗位进行调整,永远是极难之事,本文中,笔者整理了一些常规的操作建议,供HR们在日常实践中参考。
2019.07.31 ?专栏

职业碰瓷,故意不签订书面乐动足彩开户应不应支付二倍工资?

实务中,遇到职业碰瓷员工故意不签订书面乐动足彩开户,公司是否也需要支付二倍工资?
2019.07.20 ?专栏

工伤处理的全部十一个程序指引

发生工伤后,可能有哪些程序呢?本文将主要的程序总结并一一列出。
2019.07.08 ?专栏

员工离职时 单位常有的两个违法行为

员工离职时,有个别单位会故意刁难,也有因为员工有过错而导致单位恼怒而不配合,更有因为不懂法的原因所致,本文中,笔者分析了两个用人单位最常见的在员工离职时的违法行为。
2019.06.21 ?专栏

这六种争议的工伤 我们一次性专业说明

本文一次性说明无法认定交通事故责任、骑自行车发生事故、看父母或女朋友路上发生交通事故、出差期间办私事、因管理而起的打架、迟到早退等六种争议极大的情形下工伤与否,有争议的工伤,再也不怕答不出来了。
2019.06.15 ?专栏

违法解除怀孕员工,要赔多少钱?

违法解除“三期”女职工,需要承担一个独特的赔偿项目——“三期”待遇损失。该损失的赔偿标准、计付的时间在实践操作上的特殊性。
2019.06.10 ?专栏

四步走 开除出工不出力的员工

工作中,经常遇到员工上班却不干活的现象,很影响士气,单位很苦恼。本文将教你四个步骤,干掉出工不出力的员工。
2019.06.04 ?专栏

用人单位调整岗位,员工不服从,结果?

根据《乐动足彩开户法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更乐动足彩开户约定的内容。实务中,用人单位为了生产经营的需要,或根据约定可作合理的调整岗位,而劳动者拒绝到岗,怎么办?
2019.05.09 ?专栏

虽然很像,但这七种情形真不一定是工伤!

迟到早退、突发疾病48小时内、应酬客户、因公外出受伤等七种情形,看似很像工伤,但其实真不一定是工伤!
2019.04.24 ?专栏

与马云“996”有关的一些错误认知

近日,马云针对“996”的言论引来无数争议,批评者甚多,但在劳动法律师的角度来看,很多观点并不准确,本文简要分析说明一下。
2019.04.16 ?专栏

面对员工违规,如何合法处分?

本文中,笔者主要分析应在什么时间内应作出处分、行政处分有哪些类型、行政处分规定的建议、经济处分的类型、过渡性惩戒、避免处分冲突等。
2019.04.01 ?专栏

他违规了,怎样才能让他承认?

企业处分甚至淘汰损害企业利益的员工,才能促进企业良性发展进而可提高员工薪酬及福利。那么,企业在收集员工违规证据时,有何技巧?
2019.03.06 ?专栏

《乐动足彩开户法》增加的企业全部用工成本说明

虽然《乐动足彩开户法》实施已近11年,但关于该法的争议仍持续不断,反对者一直强调的是,该法增加了企业的用工成本,导致企业的经营困难,为此,笔者整理归纳了关于《乐动足彩开户法》所增加的全部成本情况。
2019.03.04 ?专栏

约定不缴纳社会保险无效,但是否有用?

约定不缴纳社会保险无效,但是否有用?实践中,总有一些让人疑惑的案例,这些案件的裁判结果与专业人士的经验并不一致。
2019.02.28 ?专栏

退休年龄仍存劳动关系最新判决之说明及建议(广州)

广州中院最近的一案例,认定达到法定退休年龄后仍可建立劳动关系。难道是广州中院的风向变了?除此之外,广州市以及广东省的规定是怎样的?该判决申请再审,是否还有改判的可能性?
2019.02.25 ?专栏

公司被收购或拆分,劳动者可辞职并获经济补偿吗?

公司被收购或拆分,劳动者可否提出辞职并要求公司支付经济补偿金?相关法律对此做了哪些规定?实务中是否有类似的案例可作参考?
2019.02.10 ?专栏