周斌
劳动法专家

周斌(阿斌),劳动法专家,上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编,上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人,资深劳动法专栏作者。

2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例,2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章获得第二十届上海新闻奖。

他是上海市法学会劳动法专业委员会委员、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、上海浦东新区劳动保障学会理事,兼任上海合拓企业管理公司《一级人力资源管理师》主讲教师、上海市总工会培训中心《劳动关系协调员》培训教师、上海市劳动保障学会《人事上岗证书》培训教师、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师等。


从“项目主任飞单案” 说保密协议

本案中,劳动者在职期间作为联系人,为第三方公司承办与本公司拟办培训项目高度相似的培训项目。是否构成违反保密协议约定?
2019.09.04 ?专栏

“辞退员工未通知工会 赔偿7.8万元”的警示

近日,上海虹口法院审理了一起乐动足彩开户纠纷案,企业因未事先通知工会辞退张先生,最终被认定违法解除乐动足彩开户,并支付劳动者违法解除乐动足彩开户赔偿金7.8万元。对此,给HR们带来哪些启示?
2019.08.27 ?专栏

从“飞机维修员跳槽案” 说“专业技术培训”

本案中李林是否应支付违约金,关键是他接受的培训是否属于“专业技术培训”。实践中应当如何认定“专业技术培训”?本文列举了五大考量因素,供HR们参考。
2019.08.21 ?专栏

“竞业限制”裁审 有哪些新亮点?

竞业限制是指限制劳动者到与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在竞业限制典型案例中,有哪些新的亮点呢?
2019.08.13 ?专栏

“哺乳期”成为 争议高发地带

所谓哺乳期是对于女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间的劳动保护。近年来,“哺乳期”相关争议是劳动争议的高发地带,HR是实践工作中需高度重视。
2019.08.05 ?专栏

“脱密期”约定 还管用吗?

本文中,笔者从案例出发,探讨《乐动足彩开户法》实施后脱密期的约定问题以及用人单位提前结束脱密期等几项问题,供HR们参考。
2019.08.01 ?专栏

“约定试用期”的是非曲直

如何理解“乐动足彩开户期限一年以上”?如何理解“只能约定一次试用期”?如何理解“试用期包含在乐动足彩开户期限内”?职工在试用期内请病假可以延长试用期吗?本文中,笔者重点谈谈“约定试用期”里的这些是非曲直。
2019.07.22 ?专栏

“三期”女职工乐动足彩开户续延那些事

如果女职工哺乳期满,还能继续请病假吗?如果在哺乳期内再次怀孕,乐动足彩开户还能再次续延吗?法定续延期间双方是否应续签乐动足彩开户?
2019.07.09 ?专栏

产假未休完提前上班生育津贴和工资可兼得吗?

生育津贴是国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的保障生育妇女生育期间的基本生活的具体举措。那么,若员工产假未休完便提前上班,生育津贴和工资可兼得吗?
2019.07.01 ?专栏

“协商解除”后发现怀孕还可要求赔偿吗?

如果女职工签署协商解除乐动足彩开户后发现怀孕,且怀孕日期在签订解除协议之前,是否可以重大误解为由要求恢复劳动关系,或者要求用人单位支付违法解除的赔偿金?
2019.06.25 ?专栏

“岗前培训”期间是否建立劳动关系?

实务中,有关入职培训的劳动纠纷也是比较常见的。双方在岗前培训期间是否能确认劳动关系?司法实践中主要会从哪几个方面进行考量?
2019.06.17 ?专栏

上夜班、坐办公室有没有高温费?

马上进入盛夏,该时期部分HR们要开始操心“高温津贴”的问题了,本文中,笔者整理了与高温津贴相关的几大问题,供HR们参考学习。
2019.05.30 ?专栏

如何理解“连续工作满十年,应当订立‘无固定’”?

如何理解“连续工作满十年,应当订立‘无固定’”?在上海司法实践中,对此问题有三点要见:一是劳动者连续工作年限满十年;二是劳动者提出或同意续签无固定期限乐动足彩开户;三是不存在特殊例外的情形。
2019.05.23 ?专栏

从“三项新标准”说工伤保险待遇

上海市从2019年1月1日开始,对2018年12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调整。那么,调整后的工伤保险待遇如何?
2019.05.12 ?专栏

订过二次“固定期” 是否应当签订“无固定期”

单位与劳动者连续两次分别签订了三年和五年的固定期限乐动足彩开户。合同到期,是否必当订立无固定期限乐动足彩开户?本文整理了订立无固定期限乐动足彩开户的四大要件,一起来解答一下~
2019.04.23 ?专栏

“全勤奖”里的是是非非

现实中,劳动者与用人单位关于“全勤奖”的争议并不少见。 假期工资、最低工资以及“二倍工资”都应包含“全勤奖”吗?
2019.04.04 ?专栏

到手2480元不等于达到最低工资标准

从2019年4月1日起,上海月最低工资标准将从2420元调整到2480元。有人说,执行新的最低工资规定,就是职工每月到手的工资不低于2480元,其实这样讲还是不够准确。来看看笔者怎么说。
2019.03.29 ?专栏

职工“健康体检”,可检可不检吗?

目前正是用人单位安排职工进行健康检查的“高峰季节”。有人说,职工体检是用人单位自主安排的一种“福利”,法律没有规定一定要安排职工体检。体检果真只是一种职工“福利”吗?
2019.03.20 ?专栏

违法解除乐动足彩开户:该判“赔偿”还是“恢复”?

《乐动足彩开户法》规定,用人单位违反规定解除或者终止乐动足彩开户,劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者乐动足彩开户已经不能继续履行的,用人单位应当依法支付赔偿金。
2019.03.11 ?专栏

央视春晚小品里暗藏的劳权话题

2019年央视春节联欢晚会上的小品节目精彩纷呈,其中有几个节目的情节还与劳权话题有关……比如:支付两个月工资就能随便开人吗?员工有事可以自己找人代班吗?上班时间“葛优躺”属于严重违纪吗?
2019.02.27 ?专栏