收藏!资深HR总结的劝退方法及注意事项!

于HR来说,除了招聘和留人难之外,还有就是劝退难。HR要招人给予候选人工作的机会,但是有时候也需要做好劝退让一些员工失去工作。今天我们就来说说,这“两难”应该怎么做吧。
2019.09.04 HR资讯

中秋节月饼应该计入工资总额吗?

中秋节马上要来了。各家公司的HR们是否都在忙乎着月饼的发放?这个时候问题也来了:中秋节公司发的月饼要计入工资总额吗?
2019.09.04 HR资讯

考核不合格,就能解除乐动足彩开户吗?

公司实行绩效方案两个月后,有几个员工连续两个月考核都不及格。公司是否有权利开除这几个员工?有哪些风险?这样开除有没有经济补偿金?
2019.09.04 HR资讯

外籍实习生的合法招用

本文中,笔者结合一则企业招用外籍实习生构成非法用工的真实案例,并在分析目前外籍实习生政策的基础上,对企业合法招用外籍实习生提出建议,希望给企业带来一些有益的思考。
2019.09.04 HR资讯

预告解除期内,用人单位能否单方解除乐动足彩开户?

《劳动法》第三十一条的规定,“劳动者解除乐动足彩开户,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”那么,在劳动者预告解除期内,用人单位能否以劳动者严重违反规章制度或其他理由单方解除乐动足彩开户呢?
2019.09.04 HR资讯

代缴社保发生工伤时,谁来赔?

劳动者工作期间,公司委托第三方公司为其向北京市社保部门缴纳了社会保险(含失业保险)。这种情况下劳动者能否享受工伤待遇?
2019.09.04 HR资讯

用人单位要求劳动者在停工留薪期内提供劳动违法

劳动者被劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残,但未停止工作,是否存在停工留薪期?该员工主张公司支付停岗留薪工资、年终奖、加班工资、经济补偿金差额能否获得法院支持?
2019.09.04 HR资讯

学徒工与用人单位是劳动关系吗?

本文中,双方口头约定销售部给孔某管吃管住,不支付工资,逢年过节发放一二百元的生活费。这种情况能否构成劳动关系?
2019.09.04 HR资讯

报告:工作期望过高是管理90后员工最大的挑战

近日,据媒体报道,招商银行携手全球领先的人力资源管理咨询机构美世(中国)发布《中国薪酬福利白皮书》,旨在向企业客户提供有关人力资源管理,尤其是薪酬福利领域的专业参考。
2019.09.04 HR资讯

报告:到2030年 美国职场女性45%将是单身

近日,据媒体报道,基于美国人口普查局的数据进行的一项研究显示,到2030年,美国25岁至44岁的最佳工作年龄女性中,将有45%是单身,比例将从2018年的41%升至历史最高水平。
2019.09.04 HR资讯

带薪年休假中的的30个问题详解,一看就明白了!

带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。实践中如何操作有不少难点?今天,30问让您搞懂带薪年休假。
2019.09.03 HR资讯

未婚生育的女职工,可以享受生育保险待遇吗?

最近,上海一位未婚女职工打官司要求社保部门支付生育保险待遇的新闻,在网络上广为流传。关于未婚生育的女职工是否能享受生育保险待遇的问题,在司法实践中存有争议,笔者节选两则案例加以说明。
2019.09.03 HR资讯

离职证明能否写明离职原因?

《乐动足彩开户法》规定用人单位应当在解除或者终止乐动足彩开户时出具解除或者终止乐动足彩开户的证明,那么,HR在开具此类证明时,应该注意些什么?
2019.09.03 HR资讯

标准工时制员工如何计算加班工资?

实务中,用人单位根据实际需要安排实行标准工时制度的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应区分工作日延时加班、休息日加班、法定休假节日加班,依法给予加班待遇。为此,本文做了相应整理以供参考。
2019.09.03 HR资讯

下班途中遭同事报复致亡,应当认定工伤吗?

蔡某生前系某银行主任。2014年2、3月份,蔡某同事万某因对蔡某工作管理不满,多次发生争执,后遭同事报复致亡。这种情况是否可以认定为工伤?
2019.09.03 HR资讯

劳动者未提交病假证明原件被单位解雇,是否属于违法解除?

本文案例的争议焦点是:用人单位能否以劳动者未提交医院开具的病假证明原件,认定劳动者未出勤属于擅自离岗或者旷工?
2019.09.03 HR资讯

医疗期满,乐动足彩开户该选择解除还是终止?

医疗期满后,用人单位并没有选择解除乐动足彩开户而是等到乐动足彩开户到期终止乐动足彩开户,劳动者要求撤销未获支持。
2019.09.03 HR资讯

报告:工作经验为零售业晋升主要因素,岗位薪资涨幅6%-8%

近日,据媒体报道,58同城招聘研究院披露零售业招聘报告,报告显示,工作经验为零售业晋升主要因素,岗位薪资涨幅6%-8%。
2019.09.03 HR资讯

报告:澳大利亚雇主会因候选人考虑时间过长而取消工作机会

近日,据外媒报道,在一项对620名澳大利亚招聘管理者的调查中,超过一半(52%)的受访者已经取消了候选人的工作机会,原因是候选人花了太长时间考虑。
2019.09.03 HR资讯

现代汽车:八年来首次在不出现罢工情况下 劳资双方达成协议

近日,据媒体报道,经过7天的谈判协商,韩国现代汽车劳资双方终于就“2019年度薪酬集体协议(暂定)”达成一致意见。据悉,这是该公司自2011年以来首次在不出现工人罢工的情况下,劳资双方达成协议。
2019.09.03 HR资讯