股权激励是否属于工资薪酬?

争议焦点:上市公司给予员工的限制性股票的股权激励收入是否属于工资收入?

股权激励是否属于工资薪酬?

案例简介

张某自2007年7月19日入职美国苹果公司在中国上海设立的独资公司(以下简称“中国公司”),担任总监,2014年被提拔为高级总监,双方签订了无固定期限乐动足彩开户。

张某在职期间,每月从中国公司领取固定薪酬和补贴。每年年底,中国公司还根据苹果公司的全球性股权激励计划,给张某在内的全球管理人员(仅在中国境内将近两千名员工)进行绩效评估,并根据评估结果分配可享有的苹果公司在美国上市的股票数额。

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